Huom. Väliaikainen korkokattolaki voimassa 1.7.2020-31.12.2020 lue lisää

Asiakaspalvelu Asiakaspalvelumme puhelinnumero0600 30 6000 (1€/puhelu+1,98€/min) | arkisin 09-17

Vaikka oma työ olisi kuinka mieluinen, voi sorvin ääreen palaaminen tehdä tiukkaa loman jälkeen. Listasimme avuksesi nipun vinkkejä, joita noudattamalla arkinen aherrus käynnistyy taas mukavasti.

Ajoita lomaltapaluu oikein

Tiesitkö, että ensimmäinen viikko tuntuu huomattavasti kevyemmältä, jos sen aloittaa joku muu päivä kuin maanantaina? Mikäli siis pomollesi sopii, palaa työpisteellesi vasta esimerkiksi keskiviikkona. Se on lempeä lasku arkeen. Entä voisitko työskennellä osan viikosta etänä? Kun töitä tekee työpaikkaa rennommassa ympäristössä, vaikkapa omalla terassilla, paluu arkeen ei tunnu kenties yhtä raskaalta.

Palaa töihin loman jälkeen astetta rennommin

Jos mahdollista, pyri säilyttämään lomalta tuttu rauhallinen rytmi ainakin ensimmäisen viikon ajan. Älä haali pöydällesi lisää töitä, vaan tee ainoastaan välttämättömimmät työtehtävät pois alta. Suhtaudu haasteisiin rauhallisin mielin: sinä kyllä selviät! Tuttu työrytmi löytyy takuuvarmasti hieman myöhemmin.

Tee tehtävälista ja suunnittele työpäiväsi

Töihin paluu loman jälkeen sujuu mukavammin silloin, kun tiedät tarkalleen, mitä sinulta odotetaan ja mitä sinun tulisi saada aikaiseksi päivän aikana. Yksi hyvä vinkki onkin listata kaikki tarpeelliset työtehtävät ja aikatauluttaa ne. Valmista ei tarvitse tulla yhdessä päivässä vaan työtehtävä kerrallaan.

Pieni alakulo on normaalia loman päättymisen jälkeen. Työrytmiin pääseminen ottaa oman aikansa.

Salli haikeus: töihin palaaminen saa aiheuttaa tunteita

Faktahan on se, että lomalla on pienestä lomakinastelusta huolimatta ihanaa. Siksi olo saattaa olla ensimmäisinä työpäivinä hieman alakuloinen. Älä vello tunteissasi, mutta hyväksy ne. Työrytmiin pääseminen voi tuntua aluksi hieman haastavalta, mutta pääset siihen varmasti pian kiinni.

Helpota lomaltapaluustressiä rutiinien avulla

Lomalla tyypillisesti valvotaan myöhään ja nukutaan pitkään, syödään grilliruokaa, jäätelöä ja kesäherkkuja sekä osalla kuluu alkoholiakin enemmän kuin muuhun aikaan vuodesta. Jos muutat vuorokausirytmiä järkevämmäksi hyvissä ajoin ja muutat myös ruokavaliotasi järkevämmäksi syksyä kohti, saattaa arki tuntua kevyemmältä hanskata. Ota jo nyt ohjelmistoon myös tutut urheiluharrastukset sekä muut arkea rytmittävät mukavat puuhat.

GF Money Consumer Finance Oy on monipuolisia rahoitusratkaisuja tarjoava suomalainen rahoitusyhtiö. Löydät valikoimastamme juuria sinua palvelevan lainatuotteen. Voit hakea meiltä Limiitti-luottoa tai Pikavippiä. Vastuullisuus on yksi toimintamme kulmakivistä – varmistamme aina luottoa myönnettäessä hakijan todellisen maksukyvyn. Myönnämme kuluttajalainoja Lainasto-brändin alla ja olemme osa monipuolisesti yksityishenkilöitä ja yrityksiä palvelevaa GF Money -konsernia.

Vetoava LinkedIn-profiili pysäyttää ja herättää mielenkiintoa. Se saattaa olla portti unelmiesi työpaikkaan.

Kun haet uutta työpaikkaa tai haluat muuten vain korostaa ammatti-identiteettiäsi, on LinkedIn oivallinen paikka aloittaa. Palvelulla on yli 562 miljoonaa käyttäjää maailmassa ja suomalaisiakin heistä on miljoona. Varmistathan siis, että oma profiilisi on ajan tasalla.

Panosta perustietoihin LinkedIn-profiilissasi

Rekrytoijat selaavat lukuisia profiileja sitä oikeaa työntekijää etsiessään. Helpota heidän työtään ja viilaa perustiedot kuntoon. Jos etsit uutta työpaikkaa, lisää se jo otsikkoon (headline). Myös oma kaupunki kannattaa lisätä sijaintitietoihin (location).

Entä profiilikuva? Sen tulisi olla selkeä ja asiallinen. Kuvassa ei saa olla useampaa henkilöä, jotta muiden ei tarvitse arvailla, kenelle heistä kyseinen LinkedIn-profiili kuuluu.

Yhteenveto (summary) on mahdollisuutesi varmistaa, että ydinosaamisesi ei jää keneltäkään epäselväksi. Kirjoita siis napakka, asiallinen tiivistelmä, johon olet nostanut tärkeimmät osaamisalueesi. Lisää myös yhteystietosi, jolloin ne ovat helposti saatavilla.

Onhan LinkedIn-profiilikuvasi asiallinen ja selkeä? Ellei, on aika ottaa uusi.

Tuo omaa kokemustasi sekä osaamistasi esille

Lisää profiiliisi riittävät tiedot kokemuksestasi (experience), koulutuksestasi (education) sekä taidoistasi (skills & expertise). Listaa esimerkiksi ranskalaisin viivoin, minkä asioiden parissa olet työskennellyt ja mitä ohjelmia olet esimerkiksi tottunut käyttämään. Listaa myös opiskelupaikat, pääaineet ja sivuaineet sekä lisää profiiliin myös esimerkiksi lopputyön aihe.

Älä kuitenkaan ole turhan avoin. Huolehdi, ettei LinkedIn-profiilisi ole kuin Facebook-profiilisi: LinkedIn on paikka omien ammatillisten henkseleiden paukuttelulle, ei media päivittäisten kuulumisten vaihtamiseen.

Hyödynnä Jobs-osio ja kerro etsiväsi työtä

Kun LinkedIn-profiilisi on hiottu kuntoon, on aika alkaa verkostoitumaan sekä ”pitämään itsestä meteliä”. Se kannattaa aloittaa työpaikkaosiosta (Jobs), josta löydät Career interests -kohdasta mahdollisuuden valita ”Let recruiters know you’re open.” Sen valitsemalla työnantajat löytävät profiiliisi paremmin.

Verkostoidu rohkeasti oman alasi asiantuntijoiden sekä potentiaalisten työnantajien kanssa. Voit lähettää heille kontaktipyyntöjä. Kirjoita sen oheen lyhyt viesti, kuka olet ja miksi haluaisit verkostoitua. Näin varmistat omalta osaltasi, ettei kontaktipyyntösi huku erityisesti isojen yritysten päättäjien ulottumattomiin.

Lähteet: LinkedIn, Somehow, Marbles

GF Money Consumer Finance Oy on monipuolisia rahoitusratkaisuja tarjoava suomalainen rahoitusyhtiö. Löydät valikoimastamme juuria sinua palvelevan lainatuotteen. Voit hakea meiltä Joustoluottoa, Kulutusluottoa tai Pikalainaa. Vastuullisuus on yksi toimintamme kulmakivistä – varmistamme aina luottoa myönnettäessä hakijan todellisen maksukyvyn. Myönnämme kuluttajalainoja Lainasto-brändin alla ja olemme osa monipuolisesti yksityishenkilöitä ja yrityksiä palvelevaa GF Money -konsernia.

Työelämässä tehokkuus ja tuottavuus ovat ehdottomia valttikortteja – erityisesti työnantajan ja asiakkaan mielestä. Onneksi omaa tuottavuutta pystyy parantamaan suhteellisen vaivattomasti. Salaisuus ei suinkaan ole kovempaa työskentely vaan järkevämpi työnteko.

Pidä lyhyitä taukoja

Lyhyet tauot pitävät hyvää työtahtia yllä. Lisäksi ne parantavat keskittymiskykyä, luovuutta ja muistia.

Tee ensin haastavin työtehtävä

Aloita työpäiväsi tekemällä ensimmäisenä se kaikista tärkein tai kuormittavin työtehtävä. Jos niitä on useampi, aloita vaikeimmasta.

Keskity yhteen asiaan kerrallaan

Jos teet montaa asiaa samaan aikaan, keskittymiskykysi herpaantuu, työmuistisi kuormittuu ja stressitasosi nousee. Etene siis yksi työtehtävä kerrallaan äläkä koita jakaa huomiotasi useampaan suuntaan samaan aikaan.

Tee parin minuutin pikkutyöt heti

Pienet, parisen minuuttia vievät tehtävät kannattaa tehdä pois alta heti niiden ilmaannuttua – jos jätät ne nyt tekemättä, joudut palaamaan niihin myöhemmin ja aikaa kuluu kokonaisuudessaan enemmän.

Kännykkä äänettömälle ja sosiaalinen media minimiin.

Suunnittele työpäiväsi etukäteen

Listaa jo edellisenä iltana seuraavan päivän työtehtävät. Älä kuitenkaan ahnehdi vaan pyri pitämään lista lyhyenä eli kahden tai kolmen tehtävän mittaisena.

Hyödynnä myös työmatkat

Työmatka bussissa tai junassa voi olla paljon muutakin kuin vain siirtymistä paikasta toiseen. Älä siis kuluta sitä sosiaalisessa mediassa surffailemalla, vaan lue alan kirjallisuutta tai artikkeleita, kuuntele kiinnostavia podcasteja, suunnittele tulevaa päivää tai vastaa sähköposteihin.

Siivoa pöytäsi

Tutkimusten mukaan epäsiisti työpöytä saattaa viestiä vähemmästä tehokkuudesta, sillä sälä häiritsee työn imua. Karsi turhat tavarat ja paperit työpöydältä vaikka päivittäin.

Siisti työpiste tukee työntekoa. Karsi siis turha roina ja tarpeettomat paperit.

Sano heipat häiriötekijöille

Joillain työpaikoilla ei katsota pahalla, vaikka työntekijä selaileekin välillä työajallaan sosiaalista mediaa. Liiallinen somesurffaus sen sijaan keskeyttää turhaan työntekoa ja laskee työtehoa. Ota vähintään ilmoitukset kännykästäsi pois ja pidä se äänettömällä, jos mahdollista.

Laadi itsellesi Älä tee -lista

Mieti hetki, mitkä asiat ja toimintamallit arjessasi haittaavat työntekoasi. Voit halutessasi listata ne ja yksinkertaisesti päättää toimia jatkossa toisin.

Nuku riittävästi

Jos et jo nuku 7–9 tuntia yössä, on aika tehdä muutos. Riittävä yöuni parantaa muun muassa mielialaa, lisää luovuutta, vähentää stressiä sekä parantaa muistia. Samalla keskittymiskykysi paranee.

Lähde: Forbes

GF Money Consumer Finance Oy on monipuolisia rahoitusratkaisuja tarjoava suomalainen rahoitusyhtiö. Löydät valikoimastamme juuria sinua palvelevan lainatuotteen. Voit hakea meiltä Joustoluottoa, Kulutusluottoa tai Pikalainaa. Vastuullisuus on yksi toimintamme kulmakivistä – varmistamme aina luottoa myönnettäessä hakijan todellisen maksukyvyn. Myönnämme kuluttajalainoja Lainasto-brändin alla ja olemme osa monipuolisesti yksityishenkilöitä ja yrityksiä palvelevaa GF Money -konsernia.

Jos työnantaja ei pysty maksamaan palkkaa maksukyvyttömyydestä johtuen, voit hakea palkkasaatavia palkkaturvan kautta. 

Palkkaturva on suunniteltu tilanteisiin, joissa työnantaja on tehnyt konkurssin tai on jostain muusta syystä maksukyvytön. Palkkaturvalaissa on määritelty, että palkkasaatavia voi periä palkkaturvasta.

Palkkaturvana voidaan maksaa enintään 15 200 euroa

Palkkaturvana voidaan maksaa varsinaisen palkan lisäksi myös esimerkiksi lomakorvauksia, päivärahoja sekä irtisanomisajan palkkaa. Maksamisen edellytykset ratkaistaan aina tapauskohtaisesti. Palkkaturvana maksettavat saatavat voivat olla enimmillään 15 200 euroa samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella. Palkkaturvan rajoituksista voit lukea lisää Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen tietopankista.

[apinalaatikko]

Tärkeää tietoa palkkaturvasta

  • Hae palkkaturvaa kolmen kuukauden kuluessa saatavien erääntymisestä.
  • Keskimääräinen käsittelyaika on noin kahdeksan kuukautta hakemuksen jättämisestä. Käsittely etenee tehokkaammin, kun täytät kaikki hakemuksessa kysytyt tiedot sekä liität mukaan tarvittavat asiakirjat.
  • Palkkaturvaa haetaan lähettämällä hakemus Uudenmaan ELY-keskukseen. Sitä voi hakea myös minkä tahansa muun ELY-keskuksen kautta tai jättämällä hakemuksen työ- ja elinkeinotoimistoon.
  • Palkkaturva maksetaan viikon kuluessa päätöksen antamisesta.
  • Saatavista toimitetaan ennakonpidätys: 30 % 5 000 euroon asti ja sen ylittävältä osalta 50 %. Saatavasta vähennetään myös työntekijän eläkemaksu ja työttömyysvakuutusmaksu.

[/apinalaatikko]

Hae palkkaturvaa itse tai työntekijäjärjestön avulla

Palkkaturvajärjestelmä on työntekijöiden tukena silloin, kun työnantaja ei kykene maksukyvyttömyydestä johtuen maksamaan palkkaa. Palkkaturvaa voi hakea joko työntekijä itse tai työntekijäjärjestö, jolle saatavat on siirretty perittäviksi.

Jotta palkkaturvaa voi saada, on määriteltyjen ehtojen täytyttävä ja työnantajan oltava maksukyvytön. Työnantaja voi esimerkiksi olla asetettu konkurssiin tai se ei pysty maksamaan ulosotossa olevia velkojaan. Palkkaturvaviranomaiset toteavat maksukyvyttömyyden. Palkkaturvaa maksetaan vain työsuhteisille työntekijöille.

Lähetä palkkaturvahakemus ajoissa

Kun haet palkkaturvaa, on tärkeää toimia ajoissa. Hakemus on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä. Jos hakemuksen lähettää määräajan ulkopuolella, palkkasaatavia ei saa palkkaturvana.

Palkkaturvaa hakevan on syytä varautua kärsivällisyyteen, sillä hakemusten keskimääräinen käsittelyaika on useita kuukausia.

Jos tarvitset rahaa nopeasti, hae lainaa

Palkkaturvahakemukset käsittelee Uudenmaan ELY-keskus, jonne keskitettiin kaikki palkkaturva-asiat vuonna 2016. Palkkaturvahakemusten keskimääräinen käsittelyaika on noin kahdeksan kuukautta hakemuksen jättämisestä. Etenkin palkkasaatavia odottavan aika on pitkä ja rahaa voi tarvita nopeammin. Joustoluotto on silloin yksi harkitsemisen arvoinen vaihtoehto. Sen saa jopa 3 000 euron luottorajalla, jolta voi tehdä nostoja oman tarpeen ja aikataulun mukaan. Saat rahat tilillesi jopa minuuteissa.

Lisää tietoa palkkaturvasta:

ELY-keskuksen palkkaturva-sivu

TE-palvelujen palkkaturva-sivu

Finlex.fi: Palkkaturvalaki

GF Money Consumer Finance Oy on monipuolisia rahoitusratkaisuja tarjoava suomalainen rahoitusyhtiö. Löydät valikoimastamme juuria sinua palvelevan lainatuotteen. Voit hakea meiltä Joustoluottoa, Kulutusluottoa tai Pikalainaa. Vastuullisuus on yksi toimintamme kulmakivistä – varmistamme aina luottoa myönnettäessä hakijan todellisen maksukyvyn. Myönnämme kuluttajalainoja Lainasto-brändin alla ja olemme osa monipuolisesti yksityishenkilöitä ja yrityksiä palvelevaa GF Money -konsernia.

Erinomainen työhakemus erottuu muista ja jää mieleen. Jo heti sen alusta selviää, miksi hakemuksen laatija olisi oikea henkilö tehtävään.

Kun olet löytänyt unelmiesi työpaikan ja todella haluat kyseisen pestin, työhakemukseen kannattaa panostaa. Pidä se lyhyenä ja asiallisena, kiinnitä erityistä huomiota selkeyteen ja kielioppiin sekä anna oman persoonallisuutesi loistaa.

Hyvä työhakemus kiteyttää osaamisen

[apinalaatikko]

Hyvä työhakemus

  • mahtuu yhdelle sivulle
  • ei sisällä kirjoitusvirheitä
  • kiteyttää osaamisen ja työkokemuksen
  • on selkeä ja persoonallinen kokonaisuus

[/apinalaatikko]

Älä jaarittele, vaan kerro omat vahvuutesi heti hakemuksen alussa. Mahdollista tulevaa työnantajaa kiinnostaa eniten, miksi juuri sinä olisit paras henkilö tehtävään ja millaista lisäarvoa toisit yritykselle. Työhakemusta kirjoittaessa on fiksuinta asettua työnantajan asemaan. Hakemukseen ei kannata kirjoittaa, miksi työtehtävä sopisi oman ansioluettelon jatkoksi: se kun harvemmin kiinnostaa työnantajaa. Kerro sen sijaan, kuinka omat vahvuutesi auttaisivat yritystä menestymään.

Työhakemuksessa kannattaa tuoda esille oma koulutus, työkokemus, kielitaito ja muut työn kannalta olennaiset tiedot. Voit maustaa hakemusta myös kertomalla lyhyesti harrastuksistasi tai muista aiheista, joiden avulla voisit jäädä vielä enemmän rekrytointiprosessista päättävien mieleen.

Työhakemus on tilaisuutesi erottua

Kiteytä oma osaamisesi myös ansioluettelon alkuun. Listaa muutaman lauseen mittaiseen kappaleeseen, kuinka pitkä työkokemus sinulla on ja miksi olisit paras henkilö tehtävään. Unohda turha vaatimattomuus: työhakemus on tilaisuutesi erottua ja nostaa oma osaamisesi jalustalle.

Itse usein sokeutuu omalle tekstilleen. Silloin saattaa käydä niin, ettei huomaa mahdollisia kirjoitusvirheitä tai turhaa toistoa. Siksi työhakemus kannattaa antaa toiselle henkilölle luettavaksi. Pyydä häntä tarkastelemaan sitä työnantajan silmin. Selviääkö hakemuksesta kaikki olennainen, onko siinä jotain turhaa ja miten sitä voisi vielä parantaa?

Jos olet mutkaton, energinen ja moneen eri tilanteeseen taipuva tyyppi, kerro se jo työhakemuksessa. Älä pue osaamistasi ylisanoihin, mutta ole riittävän itsevarma ja myyvä. Työhakemus on oman osaamisesi myyntipuhe.

Hyödynnä työnhaussa sosiaalista mediaa

Varsinaisen työhakemuksen ja ansioluettelon lisäksi kannattaa viilata LinkedIn-profiili kuntoon. Jos voit, kirjoita jo omaan profiiliin, että etsit uutta työpaikkaa. Päivitä profiili- ja kansikuvasi sekä varmista, että profiilissasi on ajankohtainen kuvailuteksti sekä tiedot koulutuksesta ja työpaikoista. Ole aktiivinen keskusteluissa ja tuo omaa osaamistasi esille rohkeasti myös sosiaalisessa mediassa.

GF Money Consumer Finance Oy on monipuolisia rahoitusratkaisuja tarjoava suomalainen rahoitusyhtiö. Löydät valikoimastamme juuria sinua palvelevan lainatuotteen. Voit hakea meiltä Joustoluottoa, Kulutusluottoa tai Pikalainaa. Vastuullisuus on yksi toimintamme kulmakivistä – varmistamme aina luottoa myönnettäessä hakijan todellisen maksukyvyn. Myönnämme kuluttajalainoja Lainasto-brändin alla ja olemme osa monipuolisesti yksityishenkilöitä ja yrityksiä palvelevaa GF Money -konsernia.

Jos työpaikallasi on mahdollisuus tehdä etätöitä, kannattaa siihen tarttua. Etänä työskenteleminen vapauttaa aikaa muun muassa työmatkoista sekä helpottaa vaativiin työtehtäviin keskittymistä.

Miltei puolet suomalaisista palkansaajista tekee etätöitä. Tämä voimakkaasti yleistynyt työskentelymalli soveltuu erityisen hyvin asiantuntijatehtävissä toimiville henkilöille, joilta ei edellytetä fyysistä läsnäoloa työpaikalla. Yleisintä etätöiden tekeminen onkin ylempien toimihenkilöiden, asiantuntijoiden sekä valtiosektorilla työskentelevien keskuudessa.

[apinalaatikko]

Etätyö

  • Tarkoittaa työpaikan ulkopuolella, esimerkiksi kotona tai liikkuvasta toimistosta käsin tehtyä työtä
  • Jo lähes puolet palkansaajista työskentelee monessa paikassa tai liikkuvasti (lähde: Työ ja terveys -tutkimus)

[/apinalaatikko]

Teknologia etätyön tukena

Teknologia mahdollistaa töiden tekemisen vaikkapa kotisohvalla. ”Mahdollisuudet tehdä työtä oman työpaikan ulkopuolella ovat lisääntymässä monesta syystä. Työtä tehdään yhä useammin erilaisissa projekteissa ja verkostoissa, joissa toimiminen edellyttää paitsi toimivia tieto- ja viestintäyhteyksiä, myös lisääntyvää liikkumista paikasta toiseen”, Työterveyslaitoksen tutkija Minna Janhonen kirjoittaa.

Etätyötä voidaan tehdä joko kokonaan tai osittain esimerkiksi kotona, kahvilassa, kirjastossa, työpaikan eri toimipisteissä tai matkoilla. Joissain työpaikoissa etätyön tekemiselle on tarkat säännöt, toisissa toiminta on vapaampaa. Vahva luottamus niin työntekijään kuin työnantajaan on yksi etätyön tekemisen edellytyksistä.

Jos yksinäisyys mietityttää, voi etänä työskennellä vaikkapa hyvän ystävän tai puolison kanssa.

Etätyön edut ja riskit

Etätyön edut vaihtelevat muun muassa toimialan ja työtehtävien mukaan. Keskeisimpiä positiivisia piirteitä ovat kuitenkin muun muassa työhön keskittymiseen sekä ajan ja työn hallintaan liittyvät seikat. Etätöiden tekemisen mahdollisuus lisää työn imua sekä tuo joustavuutta arkeen.

Lisääntynyt työrauha yksi suurimmista eduista

Työntekijä voi etätyötä tekemällä rytmittää työntekoa omien tarpeidensa mukaan. Myös keskittyminen muuttuu vaivattomammaksi: lisääntynyt työrauha helpottaa ajatustyötä vaativien tehtävien saattamista maaliin. Työmatkan pituudesta riippuen ajallinen ja rahallinen säästö voivat kohota vuositasolla merkittäviksi.

Työteho paranee ja jaksaminen kasvaa

Työnantajakin hyötyy etätyömahdollisuuden tarjoamisesta. Etätyön on todettu muun muassa parantavan työtehoa, helpottavan työntekijöiden jaksamista sekä olevan rekrytointivaltti uusille työntekijöille. Samalla se on keino parantaa ympäristövastuullisuutta sekä edistää ilmastopolitiikkaa, sillä etätyö vähentää työmatkaliikennettä.

Riskinä muun muassa työn ja vapaa-ajan sekoittuminen

Kuten missä tahansa, on myös etätyössä toki riskinsä. Työ ja vapaa-aika saattavat sekoittua, kotona olevat tilat eivät kenties sovellu työskentelyyn ja pääsääntöisesti etänä työskentelevä saattaa tuntea olonsa eristetyksi työyhteisöstä.

Talouselämä nosti esille etätyön vaikutukset muihin perheenjäseniin, sillä pahimmassa tapauksessa muut kotona olevat joutuvat hiiviskelemään yhden keskittyessä töihin.

[apinalaatikko]

Etätyön hyötyjä

  • Työntekijälle:
    • joustavuus
    • työrauha
    • ajan säästö työmatkoista
  • Työnantajalle:
    • työtehon paraneminen
    • työpaikan houkuttelevuus
    • toimitilojen kustannusten säästö

[/apinalaatikko]

Töitä voi tehdä vaikkapa lempikahvilassa. Jos häiriinnyt melusta, kokeile tehokkaita vastamelukuulokkeita.

Valitse työpiste omien toiveiden mukaan

Etätyön kirkkaimpiin etuihin kuuluu joustavuus sekä vapaus valita. Yleisimmin töitä tehdään kotona, mutta myös monet julkiset tilat soveltuvat hyvin työntekoon. Kokeile, millaiset puitteet kaupungin kirjasto tai esimerkiksi suosikkikahvilasi tarjoavat: entä onnistuisiko töiden tekeminen vaikkapa myöskin etätyötä tekevän ystäväsi luona? Jos teet töitä kodin ulkopuolella, varmista, että käytössäsi on riittävän nopea ja luotettava netti.

Aiheesta tietämättömät saattavat epäillä, että etätyötä tekevien työpanos on pienempi kuin työpaikalla istuvilla. ”Todellisuudessa moni etätyömahdollisuutta käyttävä työntekijä tekee kotona enemmän työtä kuin tekisi ollessaan työnantajansa maksamissa tiloissa, kun työaikaa säästyy työmatkoista ja kaikenkarvaisista palavereista”, Työterveyslaitoksen tutkija Lotta Harju kirjoittaa Työterveyslaitoksen blogissa.

Hae Joustoluottoa ja sisusta unelmiesi työpiste

Jos työskentelet säännöllisesti kotona, kannattaa työpisteen puitteisiin panostaa. Tee siitä tyylikäs osa kodin muuta sisustusta. Lisärahoitusta hankintoihin saat muun muassa ottamalla jopa 3 000 euron luottorajan tarjoavan Joustoluoton.

Valitse laadukas, muuhun sisustukseen sopiva työpöytä sekä sopivalle korkeudelle asettuva tuoli. Selkäliitto neuvoo panostamaan muun muassa riittävän isoon työpöytään. Varmista, että työtuoli tukee selkää ja muista hyödyntää sen säätömahdollisuuksia. Kiinnitä myös erityistä huomiota valaistukseen, sillä riittävä valaistus auttaa säilyttämään työtehoa ja estää silmiä väsymästä.

Jos et ole vielä varma, sopisiko etätyö sinulle, selvitä se Työterveyslaitoksen testillä.

Lainasto Oy on monipuolisia rahoitusratkaisuja ja tuottavia sijoitusmahdollisuuksia tarjoava suomalainen rahoitusyhtiö. Löydät valikoimastamme juuria sinua palvelevan lainatuotteen. Voit hakea meiltä Joustoluottoa, Kulutusluottoa tai Pikalainaa. Vastuullisuus on yksi toimintamme kulmakivistä – varmistamme aina luottoa myönnettäessä hakijan todellisen maksukyvyn.

Painavatko työt päälle vapaa-ajallakin ja koet haasteita arjen aikatauluissa pysymisessä? Kenties podet huonoa omaatuntoa pitkiksi venyvistä työpäivistä, koska haluaisit viettää kiireetöntä aikaa myös perheesi kanssa. Tuore selvitys paljastaa, ettet ole yksin. 

Aula Research Oy selvitti Suomalaisen Työn Liiton, Työelämä 2020:n, TEKES:in ja Työterveyslaitoksen toimesta, mitkä ovat työelämän vahvuudet ja heikkoudet. Made by Finland – selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista -tutkimuksessa selvisi, että 28-37-vuotiaista 40 % koki haasteita työn ja muun elämän yhteispelissä. Selvityksen mukaan miehet kokevat eniten stressiä alle 28-vuotiaana sekä yli 57-vuotiaana. Naisille stressaavin ikä on 28-37 vuotta. Ikähaitari 38-47 tulee hyvänä kakkosena kuormittavuudessaan.

Työn, perheen ja vapaa-ajan ristipaineet voivat kuormittaa yllättävän paljon.

Tutkimukseen vastasi noin 1 800 työntekijää ja johtajaa. Kysely toteutettiin keväällä 2017.

Stressiä voi pyrkiä helpottamaan muun muassa järjestelemällä työprosesseja ja työvuoroja sekä keskustelemalla aiheesta avoimesti työnantajan kanssa. Tasapuolinen kohtelu työpaikalla on korvaamattoman tärkeää. ”Työpaikoilla pitäisi olla selkeät pelisäännöt, ettei joustoja jaella esimerkiksi pärstäkertoimen mukaan”, erityisasiantuntija Anna Kokko muistuttaa Yle Uutisten artikkelissa.

Lainasto Oy on monipuolisia rahoitusratkaisuja ja tuottavia sijoitusmahdollisuuksia tarjoava suomalainen rahoitusyhtiö. Löydät valikoimastamme juuria sinua palvelevan lainatuotteen. Voit hakea meiltä Joustoluottoa, Kulutusluottoa tai Pikalainaa. Vastuullisuus on yksi toimintamme kulmakivistä – varmistamme aina luottoa myönnettäessä hakijan todellisen maksukyvyn.

Tilastokeskuksen tuore selvitys paljastaa, että kuluttajien odotukset Suomen taloudesta ja työttömyydestä olivat elokuussa erittäin myönteisiä. Samoin usko omaan talouteen ja mahdollisuuksiin säästää oli huomattavan vahvaa.

Kuluttajaluottamus kasvanut merkittävästi viime vuosina

Lähes puolet eli 49 % uskoi Suomen taloustilanteen paranevan seuraavan vuoden aikana.

Kuluttajien luottamuusindikaattori oli elokuussa 23,5 ja heinäkuussa 22,8. Pitkän ajan keskiarvo on 12,1. Kuluttajaluottamus onkin vahvistunut merkittävästi vuosina 2017 ja 2016.

Elokuun näkymät olivat monella eri tavalla myönteiset. ”Kuluttajat pitivät elokuussa ajankohtaa otollisena lainanotolle ja hieman myös säästämiselle ja kestotavaroiden ostamiselle. Työlliset kuluttajat kokivat elokuussa, että työttömyyden uhka on omalla kohdalla jonkin verran vähentynyt viime kuukausina”, Tilastokeskuksen tiedotteessa kerrotaan.

Lähes puolet uskoo Suomen taloustilanteen paranevan

Selkeä enemmistö, 72 %, arvioi lainan ottamisen kannattavaksi. 11 % kotitalouksista suunnitteli ottavansa lainaa vuoden sisällä.

Kuluttajista 49 % uskoi Suomen taloustilanteen paranevan seuraavan vuoden aikana. Myös tämä lukema on kasvanut, sillä heinäkuussa vastaavaan uskoi 47 % kuluttajista. Vain joka kymmenes ennakoi taloustilanteen heikkenevän. Omaa talouttaan koskeviin hyviin uutisiin uskoi elokuussa 26 %.

Noin 50 % arvelee työttömyyden vähentyvän

Noin puolet kuluttajista arveli työttömyyden vähentyvän seuraavan vuoden aikana. Vastaajista vain 16 % arvioi työttömyyden lisääntyvän.

Tilastokeskus haastatteli 1 213 Suomessa asuvaa kuluttajaa Kuluttajabarometri 2017, elokuu -luottamusindikaattoria varten. Tutustu Tilastokeskuksen julkaisuun kokonaisuudessaan Stat.fi:ssä.

Lainasto Oy on monipuolisia rahoitusratkaisuja ja tuottavia sijoitusmahdollisuuksia tarjoava suomalainen rahoitusyhtiö. Löydät valikoimastamme juuria sinua palvelevan lainatuotteen. Voit hakea meiltä Joustoluottoa, Kulutusluottoa tai Pikalainaa. Vastuullisuus on yksi toimintamme kulmakivistä – varmistamme aina luottoa myönnettäessä hakijan todellisen maksukyvyn.

Näin loppukesästä moni kesätyöntekijä odottaa malttamattomana palkkakuittia uurastuksestaan keskellä suloisinta suvea. Kun palkkalaskelma saapuu, kannattaa varmistaa, että palkka on laskettu oikein.

Tarkista peruspalkka sekä erilaiset korvaukset ja lisät

Kun kesätyö päättyy, on aika saada palkka ja työtodistus. Työsuojeluviranomainen ohjeistaa varmistamaan, että työnantaja on noudattanut työsopimuslakia sekä työehtosopimuksen määräyksiä maksaessaan kesätyöntekijän palkkaa. Kannattaa olla tarkkana, sillä virheellisesti maksettuja palkkoja ilmenee joka vuosi. Kiinnitä erityistä huomiota peruspalkan oikeellisuuteen sekä siihen, että kaikki lisät ja esimerkiksi sunnuntaikorvaukset on maksettu kuten pitää.

Jos palkkakuitissa on virhe, pyri selvittämään asia ensin suoraan työnantajan, työpaikan luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa.

Kesätyöntekijällekin kertyy vuosilomaa

Kiinnitä huomiota myös vuosilomaan. “Kesätyöntekijöille kertyy normaalisti oikeus vuosilomaan. Ellei työntekijä ole pitänyt ansaitsemaansa lomaa työsuhteensa aikana, lopputilin yhteydessä maksetaan myös lomakorvaus”, Aluehallintovirasto muistuttaa tiedotteessaan.

Lopputili maksetaan viimeisenä työpäivänä

Kesätyöntekijän lopputili maksetaan työntekijän ilmoittamalle pankkitilille perinteisesti viimeisenä työpäivänä. Samalla on toimitettava palkkalaskelma. Käteismaksu ei ole lähtökohtaisesti vaihtoehto, paitsi jos työntekijällä ei esimerkiksi ole pankkitiliä.

Muista pyytää työtodistus

Palkkakuitin lisäksi toinen tärkeä paperi on työtodistus, joka tulee antaa kesätyöntekijälle työsuhteen päättyessä. Työtodistus on hyvänä tukena tulevaa työ- tai opiskelupaikkaa hakiessa.

Selvitä epäkohdat ensin työpaikalla

Jos huomaat epäkohtia palkkakuitissa tai muussa kesätyöhön liittyvässä asiassa, pyri ensin selvittämään ne suoraan työnantajan, työpaikan luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa. Alaikäisen huoltajat ovat tärkeänä tukena mahdollisissa vastoinkäymisissä. Työsuojelun valtakunnallinen puhelinneuvonta palvelee numerossa 0295 016 620.

Lainasto Oy on monipuolisia rahoitusratkaisuja ja tuottavia sijoitusmahdollisuuksia tarjoava suomalainen rahoitusyhtiö. Löydät valikoimastamme juuria sinua palvelevan lainatuotteen. Voit hakea meiltä Joustoluottoa, Kulutusluottoa tai Pikalainaa. Vastuullisuus on yksi toimintamme kulmakivistä – varmistamme aina luottoa myönnettäessä hakijan todellisen maksukyvyn.

Tilastokeskuksen yksityisen sektorin tuntipalkkatilastosta selviää, että miesten ja naisten keskituntipalkan ero oli vuonna 2016 kolme euroa. Palkkaero on pienentynyt, sillä edellisvuonna ero oli 3,19 euroa.

Naisten palkka selkeästi miesten palkkaa pienempi

Kun miesten säännöllisen työajan keskituntiansio oli 16,49 euroa, ansaitsivat naiset tunnissa keskimäärin 13,49 euroa eli 18 prosenttia vähemmän kuin miehet. Naisten palkat olivat noin kahdeksan prosenttia pienemmät kuin samoissa ammattiluokissa työskentelevien miesten.

Koulutus, toimiala ja työtunnit vaikuttavat palkkaeroon

Miesten säännöllisen työajan keskituntiansio oli 16,49 euroa ja naisten 13,49 euroa. Syitä palkkaeroon on useita.

Palkkaeroa selittävät muun muassa ammattirakenne, koulutus, työkokemus sekä toimiala. Palkkaeroon vaikuttaa myös muun muassa työtuntien määrä – naiset työskentelivät kuukaudessa keskimäärin 108 tuntia ja miehet 134 tuntia. Alle 100 tuntia kuukaudessa työskenteli 37 % naisista ja miehistä vain 19 %. Vähintään 180 tuntia kuukaudessa työskenteli 7,7 % miehistä ja 2,4 % naisista.

Tilastossa tarkasteltiin 322 000 palkansaajan tietoja: 256 000 miestä ja 66 000 naista. Heistä yli 70 % oli teollisuuden tai rakennusalan työntekijöitä. Suurin osa palkkatiedoista on saatu työnantajajärjestöistä.

Lisää tietoa saat Tilastokeskus.fi:stä.

Lainasto Oy on monipuolisia rahoitusratkaisuja ja tuottavia sijoitusmahdollisuuksia tarjoava suomalainen rahoitusyhtiö. Löydät valikoimastamme juuria sinua palvelevan lainatuotteen. Voit hakea meiltä JoustoluottoaKulutusluottoa tai Pikalainaa. Vastuullisuus on yksi toimintamme kulmakivistä – varmistamme aina luottoa myönnettäessä hakijan todellisen maksukyvyn.